Hur regleras semestern vid återkommande korta anställningar? Hur jag kan påverka lediga dagar i mitt Just nu är reglerna kring sjukintyg tillfälligt ändrade med anledning av coronaviruset. Om du blev sjuk innan den första november 2020 behöver du ha ett sjukintyg från dag 21, när du ansöker om sjukpenning. Om din första sjukdag är den första november eller senare gäller nya regler, och då behöver du ha ett läkarintyg från dag 15.

Överenskommelsen om förstadagsintyg ska vara skriftlig och gälla under en begränsad period. Arbetsgivaren kan inte begära förstadagsintyg under en pågående sjukperiod. Måste jag visa första sidan på läkarintyget för min arbetsgivare? Svar: Säger din läkare att du inte kan flyga kan inte din arbetsgivare tvinga dig att flyga.

Arbetsgivarens sjuklöneansvar regleras av sjuklönelagen. Enligt denna lags huvudregel så behöver inte arbetstagaren visa något sjukintyg förrän den sjunde dagen på sjukperioden.

Idag bad min arbetsgivare om att få mitt sjukintyg, så jag mailade honom sida 2 av intyget. Jag har av min läkare fått veta att försäkringskassan skall ha båda sidorna, men arbetsgivaren har endast rätt att se sida 2. Min arbetsgivare skrev tillbaka att han även ville ha sida 1. Den anställdes rätt till sjuklön gäller från och med första dagen för anställningen.

Tingsrätten gav henne rätt.
– Jag visste att jag inte behövde, säger Nathalie Bjerke. Arbetsgivaren har rätt att hålla inne sjuklönen om sjukdomen inte styrks från första dagen. Eftersom det är vanligt med långa väntetider till vårdcentraler – som faktiskt inte heller är skyldiga att utförda sjukintyg – rekommenderas att den anställde ges möjlighet att kontakta en företagshälsovård eller en privat läkare vid framtida sjukdomstillfällen. Din arbetsgivare betalar sjuklön de första 14 dagarna av din sjukdom med 80 % av din lön. Den första dagen räknas som en karensdag och den får du inte någon ersättning för. Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan sjukpenning utifrån din fastställda SGI/Sjukpenninggrundande inkomst) om du uppfyller kraven.

Så fungerar regeln om sjukintyg: Sjuklönelagen säger att du måste visa upp ett läkarintyg om du är sjuk längre än sex dagar. Men din arbetsgivare kan begära läkarintyg (förstadagsintyg) tidigare. Begäran ska vara skriftlig och det ska finnas särskilda skäl. Vi utfärdar sjukintyg retroaktivt. Våra läkare kan ge dig sjukintyg för de första 14 dagarna i en sjukperiod, dvs den period där arbetsgivaren betalar sjuklön. Meddela oss redan den första dagen du är hemma och vårdar sjukt barn. Annars riskerar du att få en varning eller förlora din ersättning.
Kiwi labb

Här finns samlad information och hänvisningar för dig som är arbetsgivare om vad som gäller om du har anställda och ditt företag påverkas av coronaviruset. Den första november måste den som är sjuk och vill ha ersättning från Försäkringskassan åter ha sjukintyg från sin läkare från dag 15 som sjuk för att få ersättning.

Ett specifikt behov kan vara att du till exempel är i behov av rehabilitering. Då behövs sjukintyg. Du kan i regel vara sjuk från jobbet i upp till 7 dagar utan sjukintyg. Om du är sjuk mer än 7 kalenderdagar behöver du lämna en kopia av ditt läkarintyg/sjukintyg till din chef för att få sjuklön.
Lisa manson bristol ccg

vrg sundbyberg gymnasium
behandlingsassistent
svenska memes youtube
25 minute timer with music
polarn kamin
johan frankelius
akla askersund

Om din medarbetares första sjukdag är 15 december 2020 eller senare så behöver Försäkringskassan ett läkarintyg från medarbetaren från dag 22 i sjukperioden när hen ansöker om sjukpenning. Om medarbetarens första sjukdag var före 15 december 2020 behöver hen ha ett läkarintyg från dag 15 när hen ansöker om sjukpenning. När det finns särskilda skäl har arbetsgivaren rätt att kräva sjukintyg från första dagen. Överenskommelsen om förstadagsintyg ska vara skriftlig och gälla under en begränsad period.